MARIAG£ BELGE ALGERIEN

Que sont devenus les couples qui se sont mariés?
comment est la vie de tous les jours avec votre bien aimé(e)?
avez vous rencontrez bcq de problemes dans votre couple?

La Belgique, comme les autres pays d'Europe, connaît de gros problèmes dans l'intégration des allochtones. Ceux-ci sont très fréquemment victimes de discriminations de toutes sortes. Parmi elles, la discrimination à l'embauche qui a souvent tendance à être banalisée. Des études prouvent pourtant la gravité de la situation. A qualification égale, les chercheurs d'emploi issus de l'immigration sont plus souvent refusés que les Belges. Un constat navrant. Beaucoup d'entre eux se retrouvent alors au chômage tout en étant bardés de diplômes.

Surqualifiés
En Belgique, un candidat belge d'origine immigrée sur trois est victime de la discrimination à l'embauche. Les indicateurs de chômage le montrent: les pays européens ont de grandes difficultés à intégrer leurs nouveaux citoyens à la vie sociale et professionnelle.
Les différents centres qui tentent de lutter contre la discrimination à l'embauche reçoivent chaque année plus de plaintes. Elles proviennent autant des hommes que des femmes.
Pour un même emploi, un citoyen belge d'origine étrangère devra être beaucoup plus qualifié qu'un autre Belge. Pour trouver une place, il devra souvent accepter un emploi en deçà de son niveau de qualification alors que le Belge n'accepte un emploi que si celui-ci correspond à ses exigences et compétences. Ceux qui n'ont aucun diplôme n'ont que très peu de chance de trouver un emploi. Pas étonnant dès lors que le taux de chômage des Belges d'origine maghrébine soit tellement élevé. Certains vont parfois jusqu'à prétendre qu'ils profitent du système, mais peut-être en sont-ils les victimes.
« Vous ne correspondez pas à la culture de l'entreprise »
Face à ces pratiques discriminatoires, il y a des solutions. « Dans la majorité des cas et en fonction de la gravité, explique Michel Vanderkam, conseiller au Centre pour l'Égalité des chances, nous tentons la médiation. Nous prenons contact avec l'entreprise impliquée afin de connaître les motifs du refus d'embauche ». Les patrons pris en faute sont passibles de peines civile et pénale. Cependant, il n'est pas facile de prouver le caractère discriminatoire de l'attitude d'un patron. Celle-ci est le plus souvent masquée et vicieuse: « vous ne correspondez pas à la culture de l'entreprise » entend-t-on souvent. Des juristes constituent alors un dossier avec une analyse en profondeur de la situation. Ils tentent d'identifier le fait qui soulignera le caractère raciste de cette discrimination et ce, en regard des cas repris par la loi.
Il y a donc des actions en justice, mais jusqu'à présent aucune condamnation n'a eu lieu.

Pas égaux devant l'emploi
Cependant, une étude du Bureau International du Travail (BIT) démontre qu'en Belgique, les différentes catégories de travailleurs et de chômeurs n'ont pas les mêmes chances d'accéder à l'emploi ni à l'emploi le meilleur. Ainsi, les travailleurs turcs ou marocains se regroupent souvent dans certains secteurs particuliers de l'emploi tels que le bâtiment, le nettoyage ou l'horeca. Au contraire, très peu occupent des postes hautement rémunérés. L'étude montre également que les ressortissants des autres pays d'Afrique sont plus favorisés que les Marocains et les Turcs. Viennent ensuite les travailleurs d'origine italienne et des autres pays du Sud. Quant aux ressortissants des pays limitrophes de la Belgique, ils n'ont pas plus de difficultés qu'un Belge à trouver du travail.
Autre fait marquant de cette étude, l'acquisition de la nationalité belge n'a pratiquement aucun impact sur la répartition des emplois. Certains tentent alors de changer leur nom en un patronyme plus occidental. Des travailleurs surqualifiés au chômage, vous parlez de gâchis.

Les raisons de ces échecs sont les mêmes pour tous les mariages mixtes. Que ce soit un couple asiatique et africain ou un couple européen et africain, les raisons sont sensiblement les mêmes. A mon avis, la non-acceptation des différences vient en premier lieu. Puis, vient le manque de conviction. Les partenaires n'ont pas assez de conviction pour faire face aux critiques, à l'adversité. Au lieu de faire front, unis contre tous ceux qui voient en ce mariage un mariage contre nature, ils se rejettent mutuellement la faute de leur échec.








Heureusement, il y a des mariages mixtes qui se passent bien, qui résistent aux intempéries. Je crois que cela provient de la volonté ferme des conjoints de réussir leur ménage, malgré les différences, avec les différences. Au lieu du choc de deux cultures, c'est le métissage de deux cultures, leur harmonisation. Quand on va chercher sa femme aux antipodes, ce n'est pas pour qu'elle devienne un second soi-même, c'est parce qu'on veut partager sa différence et faire partager ce qui fait qu'on est différent d'elle.”

Si l'élu(e) de votre cœur est musulman(e), voici ce qu'il faut savoir avant de vous engager...

Chez les musulmans, la célébration du mariage n'est soumise à aucun document (acte de naissance, certificat de divorce...). Le mariage musulman se décide par consentement mutuel et la demande de mariage provient généralement de l'homme. Le mari doit obligatoirement être musulman pour que le mariage soit célébré.

Pour les couples mixtes : Si la femme n'est pas pas musulmane, elle peut être juive ou chrétienne. En revanche, l'union d'un musulman avec une athée ou une bouddhiste (polythéiste) est proscrite. L'épouse juive peut continuer à pratiquer sa propre religion mais les enfants issus de ce mariage seront musulmans. Il faut savoir également qu'en cas de décès ou de divorce, la mère non musulmane n'aura pas la garde des enfants. Ils seront confiés à un membre de la famille de confession musulmane. Elle ne pourra hériter de maçon automatique de son conjoint. Par contre, si elle décide de se convertir, tous les droits lui reviendront comme à une épouse ou mère musulmane.

Quant à la femme musulmane, elle ne peut se marier qu'avec un musulman. Si vous avez choisi un finacé non-musulman, il ne pourra vous épouser que s'il choisit de se convertir à l'islam. Il prendra alors un enseignement religieux avant de recevoir oralement, son certificat de conversion.

Pour faire sa demande, le fiancé doit se rendre au domicile de la jeune femme accompagné de ses parents (et éventuellement de ses frères et sœurs).

La cérémonie du mariage se déroule traditionnellement deux heures après le coucher du soleil, le plus souvent au domicile de l'épousée.